1) O casal Frank e Lilian Gilbreth foram seguidores de Taylor e pioneiros no estudo do tempo e de movimentos para melhoria do trabalho. Com base nos estudos do casal Gilbreth sobre a economia dos movimentos, analise as afirmativas a seguir:
I - O estudo dos movimentos visa eliminar ações desnecessárias na execução de uma tarefa, promovendo maior eficiência e redução da fadiga humana.
II - A disposição inadequada do material e do local de trabalho pode gerar desperdício de tempo e esforço, impactando negativamente na produtividade.
III - A correta escolha e utilização de ferramentas e equipamentos influenciam diretamente no desempenho do operador, reduzindo movimentos desnecessários e otimizando o trabalho.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
- a)
I, apenas.
- b)
II, apenas.
- c)
III, apenas.
- d)
I e II, apenas.
- e)
I, II e III.
O clima organizacional exerce um impacto significativo na produtividade e na motivação dos trabalhadores. Segundo Chiavenato (2002), empresas que possuem um ambiente organizacional positivo tendem a apresentar melhores resultados.
Com base nessa perspectiva, qual das alternativas abaixo representa corretamente a relação entre clima organizacional e desempenho dos funcionários?
Alternativas:
- a)
Um bom clima organizacional pode melhorar a produtividade, mas a remuneração sempre será o único fator determinante para a motivação dos trabalhadores.
- b)
O clima organizacional tem pouca influência na motivação dos funcionários, pois a produtividade depende apenas das metas e da cobrança dos gestores.
- c)
A motivação dos trabalhadores está diretamente ligada ao clima organizacional, e empresas que possuem um ambiente saudável tendem a obter melhores resultados.
- d)
O clima organizacional afeta a motivação dos trabalhadores, mas apenas em empresas de grande porte, pois nas pequenas empresas a motivação depende unicamente do relacionamento com os gestores.
- e)
Independente do clima organizacional, a produtividade dos funcionários será sempre a mesma, pois o trabalho deve ser realizado independentemente do ambiente.
A divisão do trabalho e a especialização do trabalhador são estratégias fundamentais no estudo de tempos e métodos, com o objetivo de aumentar a produtividade e otimizar os processos produtivos.
Com base nesse contexto, analise as afirmativas a segui:
I - A especialização do trabalhador, ao focar em uma única atividade, melhora a eficiência e reduz o tempo necessário para a execução da tarefa, resultando em maior produtividade.
II - A padronização das atividades é essencial para o planejamento e controle da produção, pois possibilita a definição do melhor método de trabalho e a redução de desperdícios.
III - O treinamento dos trabalhadores em métodos padronizados é fundamental para garantir a qualidade, a produtividade e a minimização de erros na operação.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
- a)
I, apenas.
- b)
II, apenas.
- c)
III, apenas.
- d)
I e II, apenas.
- e)
I, II e III.
O processo produtivo é o conjunto de atividades organizadas e sequenciais que transformam insumos em produtos ou serviços, utilizando mão de obra, máquinas, materiais e métodos específicos. Ele pode ser classificado em diferentes tipos, dependendo da natureza do produto e da demanda do mercado. Sendo assim, o parágrafo a seguir descreve a características de um tipo de processo:
"tem como característica a produção em baixo volume e altamente personalizada, sendo a sequência operacional única para o atendimento exclusivo a essa etapa de fabricação."
As características acima se referem a qual tipo de processo? Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
- a)
Processo por projeto.
- b)
Processo por tarefa.
- c)
Processo em lotes.
- d)
Processo em linha.
- e)
Processo em fluxo contínuo.
O método de trabalho é essencial para garantir eficiência, segurança e otimização dos recursos na produção. Para isso, ele deve ser estruturado com técnicas bem definidas e aplicadas de forma sequencial.
Considerando esse contexto, qual das alternativas abaixo representa corretamente a importância da definição e aplicação de um método adequado?
Alternativas:
- a)
O método de trabalho deve ser fixo e padronizado, pois qualquer modificação pode comprometer a eficiência do processo produtivo.
- b)
A aplicação de um método visa apenas a redução de custos, sem impacto significativo na qualidade ou na segurança da produção.
- c)
Um método bem estruturado melhora a segurança, reduz desperdícios e otimiza o tempo de produção, permitindo maior eficiência e especialização.
- d)
O domínio das técnicas de um método de trabalho é irrelevante para a empresa, pois o conhecimento técnico não afeta a competitividade no mercado.
- e)
O método de trabalho não deve sofrer alterações ao longo do tempo, pois mudanças constantes dificultam a adaptação dos funcionários.
Um ponto importante e de preocupação no ambiente de trabalho é a carga de trabalho e a saúde do trabalhador, que estão diretamente relacionadas à satisfação com trabalho e, consequentemente, à produtividade da empresa.
Portanto, em relação a carga de trabalho avalie as afirmativas a seguir:
I - A carga de trabalho também envolve os fatores nocivos e de riscos ocupacionais a que os trabalhadores estão sujeitos e que podem produzir complicações à sua saúde.
II - A carga de trabalho surge da interação entre as exigências da tarefa e a capacidade da realização pelo trabalhador.
III - A distribuição da carga de trabalho ocorre de forma dinâmica na empresa e é preciso buscar o equilíbrio entre as exigências solicitadas ao trabalhador e a capacidade que ele tem de suportá-las ou administrá-las, diante desse ambiente cheio de tensões onde são realizadas as tarefas.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
- a)
I, apenas.
- b)
II, apenas.
- c)
III, apenas.
- d)
I e II, apenas.
- e)
I, II e III.
O treinamento organizacional desempenha um papel fundamental no desenvolvimento dos colaboradores e na melhoria dos processos produtivos. Além de contribuir para o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais, o treinamento também possibilita o crescimento pessoal e profissional dentro da empresa.
Diante desse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente um dos principais objetivos do treinamento:
Alternativas:
- a)
Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores para que eles desenvolvam resistência e consigam realizar suas atividades sob pressão.
- b)
Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas em seus cargos atuais, mas também em outras funções para as quais a pessoa pode ser considerada.
- c)
Tornar os colaboradores especialistas apenas na função atual, impedindo a diversificação de conhecimentos que possam ser utilizados em outros setores da empresa.
- d)
Eliminar a necessidade de supervisão e acompanhamento dos funcionários, pois, após o treinamento, todos devem desempenhar suas funções sem qualquer tipo de monitoramento.
- e)
Reduzir o tempo de execução das tarefas a qualquer custo, independentemente da qualidade do trabalho, focando apenas na eficiência operacional.
Segundo Groover (2001), a automação é uma tecnologia que envolve a aplicação de mecânica, eletrônica e sistemas computacionais para operar e controlar processos produtivos de forma eficiente e integrada. Logo, a automação pode ser classificada em: automação fixa, automação programável e automação flexível.
Portanto, associe os tipos de automação, relacionadas na Coluna 1, com suas respectivas especificidades, relacionadas na Coluna 2:
Coluna 1:
1 – Automação fixa.
2 – Automação programável.
3 – Automação flexível
Coluna 2:
A – Está baseada em uma linha de produção especialmente projetada para a fabricação de um produto específico e determinado.
B – Está alicerçada pela utilização de equipamentos capazes de fabricar diversos produtos com diferentes propriedades e características, de acordo com um programa de instruções previamente inserido
C – Também é conhecida como sistema de Manufatura Integrada por Computador (CIM) e, em geral, parece ser mais indicado para o volume médio de produção.
Assinale a alternativa que contempla corretamente a associação das colunas.
Alternativas:
- a)
1-A; 2-B; 3-C.
- b)
1-A; 2-C; 3-B.
- c)
1-B; 2-A; 3-C.
- d)
1-B; 2-C; 3-A.
- e)
1-C; 2-A; 3-B.
Você trabalha no setor de engenharia de processos de uma empresa que busca otimizar seus processos produtivos. A empresa atua 8 horas por dia (480 minutos). Durante um estudo de tempos e movimentos, foi necessário determinar o tempo padrão de uma operação realizada frequentemente na linha de produção.
Para isso, você realizou 10 medições do tempo de execução da tarefa, obtendo os seguintes valores (em segundos):
No momento da cronometragem o operador executava o seu trabalho com um Fator de Ritmo (FR) de 100%. A empresa determinou 96 minutos por dia de tolerância.
Com base nesses dados, qual é o Tempo Padrão (TP) da atividade?
Alternativas:
- a)
46 segundos.
- b)
48,75 segundos.
- c)
55,2 segundos.
- d)
57,5 segundos.
- e)
60,5 segundos.
O treinamento dos funcionários torna-se necessário quando há a necessidade de aprimorar processos, adaptá-los a novas exigências ou instruir sobre uma nova operação no ambiente de trabalho e está estruturado em quatro fundamentos básicos: Funcionários Novos; Funcionários existentes; Introdução tecnológica; e Desempenho de um novo cargo.
Portanto, associe os termos da coluna 1, com suas respectivas características, relacionadas na Coluna 2:
Coluna 1:
1 – Funcionários Novos.
2 – Funcionários existentes.
3 – Introdução tecnológica.
4 – Desempenho de um novo cargo.
Coluna 2:
A – acontece na admissão de uma pessoa, quando serão apresentadas a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Aqui também são mostrados a missão, a visão, as regras, os regulamentos e as condições de trabalho da empresa.
B – voltado para aqueles que já atuam na empresa e que buscam aprimorar seus conhecimentos, colocando-os em sintonia com a posição atual no mercado onde a empresa atua para se tornarem competitivos.
C – acontece toda vez que se adquire um novo equipamento e que será necessária alguma mudança na sua operação.
D – voltado para o crescimento profissional, com a preparação dos funcionários para assumir novas responsabilidades em níveis superiores.
Assinale a alternativa que contempla corretamente a associação das colunas.
Alternativas:
- a)
1-A; 2-B; 3-C; 4-D.
- b)
1-B; 2-C; 3-D; 4-A.
- c)
1-B; 2-D; 3-A; 4-C.
- d)
1-C; 2-A; 3-B; 4-D.
- e)
1-D; 2-A; 3-C; 4-B.
