[Blog do Professor Carlão]

Características da empresa e do colaborador Um consultor nos relata o caso de um profissional com excelente qualificação técnica, grande experiência e profundo senso de responsabilidade, que estava há muito tempo em uma organização. Ele tinha qualificação para ser promovido a diretor mas estava estacionado no posto de gerente. Qual o motivo? Choque cultural, de acordo com o consultor. Tratava-se de uma empresa alemã cujo ambiente de trabalho era circunspecto, silencioso e formal. O temperamento do gerente era oposto. Alegre e expansivo, gostava de contar casos engraçados e de rir, chegando a fazer algumas ironias com a seriedade dos outros. Os diretores viam seu comportamento como imaturo e não confiável. "Não dá para confiar, ele é meio moleque", disse um dos diretores. "É inteligente, muito bem preparado, mas é um pouco fora do padrão." Diagnóstico do consultor O consultor apresentou à direção da empresa o diagnóstico de falta de afinidade cultural. Os dire

A qualidade do solo é dependente de sua composição natural e, também, das modificações causadas pelo uso e manejo feito pelo homem (Pierce e Larson,1993). O manejo incorreto do solo, como por exemplo, o cultivo intensivo, sem rotação de culturas, o uso excessivo de agrotóxicos ou a contaminação acidental/deliberada por resíduos industriais e/ou municipais, são os maiores causadores de sua degradação e redução de sua produtividade (Reeves,1997; Edwards,2002). Os metais pesados e os hidrocarbonetos policíclicos aromáticos(PAHs) são os poluentes que causam maior preocupação ambiental (Smreczek et al.,1999). Fonte:  Célia M.M.S.; Rosana F.V.;  Impactos de Xenobióticos e Metais Pesados na Microbiota do Solo . In Microbiologia Ambiental; Itamar S.M.; João L. A.; 2° ed. – Embrapa Meio Ambiente; 2008. 647p. A partir das ideias centrais sobre o tema apresentado, redija um breve texto dissertativo que: a.)  Faça uma abordagem sobre os problemas ambientais causados pela presença de agrotóxi